Il y a 30 ans, Julie Storey souhaitait revenir au travail après un congé de maternité lorsqu’elle a vu une annonce pour un poste de ventes chez Boshart Industries. Elle a soumis sa candidature et a reçu une offre d’emploi peu de temps après. Elle a accepté le poste, heureuse que les bureaux de Boshart soient situés près de chez elle.
Julie a donc fait ses premiers pas chez Boshart comme représentante commerciale pour l’Ontario. Au fil du temps, son territoire s’est étendu de l’Est de l’Ontario jusqu’à Terre-Neuve. Elle a ensuite occupé un poste de gestion des ventes pour un territoire couvrant l’Est de l’Ontario et certaines régions des États‑Unis. Elle a par la suite été promue vice-présidente des ventes et du marketing. Son ascension s’est poursuivie alors qu’elle est devenue vice-présidente principale des ventes et du marketing, devenant ainsi membre de l’équipe de haute direction de Boshart. Enfin, elle a été nommée présidente de l’entreprise en 2020.
Julie en compagnie de Gary Boshart et Brenda Hanna alors qu’elle recevait le prix Canaplus en 2007.
« Quand Gary m’a demandé de devenir présidente, c’était à la fois épeurant et excitant de penser diriger l’entreprise à l’avenir. La pandémie a commencé durant mon premier mois en poste! C’était une situation terrible, mais cela s’est aussi avéré un bon point de départ pour moi, puisque mes déplacements ont beaucoup diminué. Ça m’a permis d’être plus présente auprès de l’équipe, et de concentrer entièrement mes efforts pour continuer à développer notre merveilleuse culture d’entreprise. La pandémie m’a aidé à trouver des aspects positifs, peu importe la situation. Je suis extrêmement chanceuse d’être entourée de personnes incroyables qui ont facilité cette transition. »
Julie préfère voir les difficultés ou les problèmes au sein de l’industrie comme des occasions. Plutôt que s’attarder aux aspects négatifs, elle concentre minutieusement son temps et son énergie à la croissance de Boshart, ainsi qu’à la préparation.
« Il est crucial d’avoir les bonnes personnes et les bons produits aux bons endroits et aux bons moments. »
Julie en compagnie de Paul Baier lors de la soirée du 60e anniversaire de Boshart en 2015.
Lorsque nous lui avons demandé comment l’industrie avait changé au fil des ans, Julie a affirmé qu’il y avait une plus grande consolidation au sein de l’industrie, que la demande de produits avait augmenté et qu’on attendait plus de la part des fournisseurs. Elle nous a aussi expliqué qu’à titre de fournisseur, il était important de trouver des moyens de se distinguer de la concurrence et d’agir comme chef de file au sein du marché. Cela étant dit, il existait un besoin réel d’éducation.
« En tant qu’entreprise, nous travaillons fort pour nous adapter à une industrie en constante évolution. Une de nos préoccupations centrales a été l’éducation. Avec l’aide d’autres services, notre équipe de marketing a conçu un blogue et des webinaires pour aider à la fois notre personnel et notre clientèle. »
Qu’est-ce que Julie préfère de travailler chez Boshart Industries? Les gens, nous a-t-elle dit, et le fait que chaque journée apporte quelque chose de nouveau.
« Notre personnel est notre plus grand atout et c’est un honneur pour moi de travailler aux côtés de chacun des membres de notre équipe. J’ai eu la chance de rencontrer des clients et des fournisseurs de partout au monde, et cela m’a permis d’acquérir des connaissances et de nouer des amitiés durables. »
Julie aux côtés de Tracey Bowman et Heather McEwen à la journée porte ouverte de Boshart à l’automne 2017.
Le 26 août étant la Journée de l’égalité des femmes, nous avons demandé à Julie si elle avait des conseils pour les femmes qui souhaiteraient travailler dans l’industrie.
« N’hésitez pas! Si vous voulez une carrière qui vous permettra de travailler avec des gens formidables et de vous développer sur le plan professionnel tout en vous amusant, c’est un travail pour vous. »
Aux femmes qui travaillent déjà dans l’industrie, Julie recommande de s’impliquer.
« D’abord, impliquez-vous au sein de votre entreprise et devenez membre de réseaux comme le Réseau ICPC de l’Institut canadien de plomberie et de chauffage ou le réseau Women in Industry de la American Supply Association. Ce ne sont là que quelques occasions d’augmenter vos connaissances et vos contacts. Il y a tellement de femmes intéressantes dans l’industrie de qui apprendre. J’en côtoie certaines et j’apprends d’elles chaque jour! Ensuite, investissez dans vous-même. C’est un des meilleurs investissements que vous ferez, tant sur le plan personnel que professionnel. »
